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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 31.簡述亞當(dāng)斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。 （2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    31.簡述亞當(dāng)斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。 （2017.10）


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    29.制定績效計劃時員工個人績效目標(biāo)的來源有（）。（2017.10） 

    • A、崗位職責(zé) 

    • B、績效權(quán)重 

    • C、考核方法 

    • D、組織的績效目標(biāo) 

    • E、內(nèi)外部客戶需求 

    17.美國學(xué)者班杜拉認(rèn)為，人是通過觀察模仿而學(xué)會新的行為的。他提出的理論被稱為（）。（2017.10）

    • A、成人學(xué)習(xí)理論

    • B、刺激反應(yīng)理論

    • C、社會學(xué)習(xí)理論

    • D、人員匹配理論

    18.培訓(xùn)內(nèi)容以提升分析決策能力、戰(zhàn)略思維能力等為主。其培訓(xùn)對象一般為（）。（2017.10）

    • A、基層管理人員

    • B、中層管理人員

    • C、高層管理人員

    • D、專業(yè)技術(shù)人員

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